Una mesata fa LinkedIn pubblicizzava i suoi servizi ai suoi iscritti (me compreso, quindi) facendo notare quanti (e graficamente quali) contatti avessero modificato la propria situazione professionale nel primo semestre di questo 2011, invitando ad aggiornare il proprio profilo.
Ragion d’essere intrinseca di un social network di questo tipo, no ?
Ben 73 dei miei 395 contatti (il 18,5%) ha in qualche modo modificato, spero positivamente, il proprio status lavorativo. Tra le persone ritratte ci sono diverse che stimo ‘sommamente’ nel loro campo professionale.
Vuol dire che io, non avendo cambiato nulla, sono in qualche modo mediocre/inadeguato nella professione che svolgo? Non iniziare progetti, non esporsi a stimoli – e stress – nuovi mi rende vecchio? Son domande che mi faccio, quasi ogni giorno…
Tu ti chiedi mai ‘cosa voglio fare da grande’ ???
